2007年11月6日 星期二

《推薦課程》營運規劃與績效管理實務班





















































上課時間

週五、六、日
9:00 ~ 17:00,7 小時 / 日

時數

共 3 日,21 小時

起訖
日期

自 96 年 11 月 30 日
至 96 年 12 月 2 日

授課師資



 戴欽松 老師


 專業領域:會計管理及制度設計、報表分析、經營診斷、內稽內控制度之建立與執行管理案例剖析
 學 歷:國立政治大學財稅系畢業
 現 職:中華企業會計協會理事
 經 歷:行政院主計處二局科長、中華工程公司、中國造船公司會計處長、
     台灣肥料公司會計處長、副總經理、大專院校執教三十餘年
 著 作:會計正則、財務管理、從財會看全方位管理、營建工程關鍵作業控管及成本控減要則

訓練場地



 台北市承德路二段 81 號 B1 承德教育訓練中心 ( 近捷運雙連站 )



費 用



 9,600 元整 ( 含稅、便當及講義 )



課程聯絡人



 ( 02 ) 2698 - 2989 分機 2322 林清雅 小姐,e-mail:2322@cpc.tw
 ( 02 ) 2698 - 2989 分機 2355 陳慧君 小姐,e-mail:2355@cpc.tw



適合對象



 1. 企業經營者或總經理特助。
 2. 企劃、人資、財會、業務 … 等部門主管或儲備幹部。
 3. 工廠廠長或幹部。
 4. 對本課程有興趣之人士。
 ◎ 學員可將服務單位有關績效的問題整理,可於分組討論時提出,由老師解析、指示及建議。



訓練目標



 1.完整系統化的課程規劃設計及引導,使學員清楚暸解績效管理的規劃設計、執行及檢討改善等原則的
  作業方式,於課程進行中,不斷吸取及補強與管理規劃、組織、執行、控制 … 等相關的知識及作業
  技巧。
 2.以實際案例引導及說明,學員學習後,可立即將授課內容應用於實際工作上,引領企業有效提升績效
  ,創新經營成果,強化競爭優勢。
 3.每月分析經營成果之績效簡報模式,學員易於模擬應用,提供經營者作為重點管理改善之指引。




































































序號

日 期

授 課 時 間

時數

課 程 進 度 或 內 容



1

11

30

9:00 ~ 12:00
講師授課

3
 1.營運規劃及其功能
  ( 1 ) 短期規劃及長期規劃
  ( 2 ) 銷售、產銷、採購等規劃之案例解析
 2.企業追求績效與永續經營
 3.經營績效是達成管理控制的手段
 4.績效與目標管理、預算制度的配合

週五

2

11

30

13:00 ~ 17:00
講師授課
分組討論

4
 1.績效與責任中心制度之實施
  ( 1 ) 未實施責任中心之績效處理
  ( 2 ) 實施責任中心之績效處理
    *責任中心評審資料
    *責任中心推動資料
 2.績效指標項目的評選
 3.依部門屬性設定績效標準
  ◎討論交流

週五

3

12

1

9:00 ~ 12:00
講師授課

3
 1.研訂績效評分準則
  ( 1 ) 實例研討:以美國公司為例
  ( 2 ) 實例研討:以台灣公司為例
 2.衡量績效
  ( 1 ) 數據化 ( 財務性 ) 及數量化 ( 非財務性 ) 資料之應用
  ( 2 ) 時段性資料之應用

週六

4

12

1

13:00 ~ 17:00
講師授課
分組討論

4
 1.績效評估原則及其方法
  ( 1 ) 原則 ~ 目標原則、客觀原則、責任原則、比較原則、時效原則
  ( 2 ) 方法 ~ 研提報告法、比率評量法、評定等級法
 2.績效評估與責任會計
 3.績效調整 ( 表結法 ) 及改善行動

週六

5

12

2

9:00 ~ 12:00
講師授課

3
 1.貢獻與獎勵制度結合之設計
 2.績優單位之表揚與激勵方式
 3.績效獎金之提撥、分配及核發原則之案例解析

週日

6

12

2

13:00 ~ 17:00
講師授課
分析報告

4
 1.每月分析經營成果之績效簡報模式解析
 2.公司整體及各部門損益表分析反應對財務的影響
  ※分析報告演練

週日






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